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面试模拟题:而立之年的90后

2020-03-28 16:46:39  天津农信社招聘  来源:天津农村商业银行招聘网 

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【模拟试题】

据调查显示,90后一代每份工作的平均在职时间不断缩短,甚至“一言不合就辞职”,对于这种现象,你怎么看?

【中公参考答案】

1.表明观点。就当前社会而言,职业选择更加多样,年轻群体辞职确实也比较常见,但应引导90后群体,更加理性选择工作,减少试错成本,提高职业稳定性。

2.说明实际存在的问题。(1)不假思索、不理性的辞职,不利于青年人职业稳定的发展,也会使其陷入迷茫之中;(2)增加企业人才培养的成本,不利于行业人才的稳定培养。

3.之所以会出现“一言不合就辞职”的情况。(1)90后一代更加追求自我,强调个人价值的实现,注重突破及创新,枯燥、单调、重复性的工作很容易使其辞职;(2)用人单位对员工个人感受的关注度不高,且普遍较大的工作强度,也是辞职的重要原因;(3)就业信息更加畅通,就业形势多样,也具有更多的就业选择。

4.为改善这一状况,可采取如下措施:(1)可进行校企合作,增加实习机会及职业观的培养,引导其树立完善的职业观;(2)用人单位转变用人理念,完善各类就业保障,提供充分的人才成长与提升空间;(3)90后自身也应主动自我历练,自我提升,多于社会接触,更加“接地气”,明确职业目标,明晰职业规划。

 

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