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中国人民银行面试之结构化面试题及答案解析(六)

2018-02-03 10:46:22 天津中公金融人 http://tj.jinrongren.net/ 来源:天津中公金融人
【导读】 中国人民银行面试题及答案解析汇总(半结构化 结构化 无领导)2018中国人民银行校园招聘笔试已结束,将要进入面试环节。人民银行在面试中主要采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式,其中以结构化面试和

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2018中国人民银行校园招聘笔试已结束,将要进入面试环节。人民银行在面试中主要采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式,其中以结构化面试和无领导小组讨论为主,个别地区采用半结构化面试。中公金融人为各位考生整理中国人民银行不同面试形式的试题,帮助考生备考。

结构化

请谈谈应聘人行的优势。

【参考答案】

说到报考人行的优势,我觉得主要有以下几个方面:

首先是专业优势。人行是我国中央银行,负责制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。这就需要非常强的专业素养。我通过大学七年金融专业的学习,让我对金融相关理论有了一个直观、全面的认识,我的专业成绩也十分优异。我获得了过国家奖学金,还通过努力拿到了CPA证书和FECT证书。我相信这些都为我今后的工作打下了基础性的保障。

其次是实践优势。实践丰富的人能够更快更好的进入工作状态,能够更成熟的与不同的人打交道,做事更加周圆。我在大学期间,不仅努力的学习理论知识,还积极参与学校的学生会、社团工作,组织并参与了很多活动。锻炼了我的综合能力。在校外也有三段兼职经历和两段金融相关的实习经历,我对专业知识的理解也得到了实践的印证。

最后是性格优势。金融行业的工作容错率低、工作强度大。这就对员工的素质提出了更高的要求。我是一个工作非常严谨认真的人,并且注重工作效率。完成一项任务后都会再核查一遍,保证工作的效果。另外,我也非常能够吃苦耐劳,从小父母就教育我自己的事情自己做,并且鼓励我独立完成任务,所以我能够踏下心来勤勤恳恳的完成一件事情。我相信我能够适应人行的高强度工作。

 

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